快递丢失了找快递站他们误以为我偷了快递他们报警了我该怎么处理
报警了警方会调查清楚的
用户：ask****江西 - 景德镇侵权2025-05-19
可以报案
用户：ask****江西 - 景德镇婚姻家庭2025-05-19
可以告他重婚，诉讼要求多分财产
用户：ask****江西 - 景德镇婚姻家庭2025-05-19
针对问题工地工伤老板不赔偿找什么部门解决快，我想进一步了解快速解决工地工伤赔偿问题的方法有哪些工地工伤赔偿问题的方法有哪些？
委托律师劳动仲裁或者诉讼
用户：ask****江西 - 景德镇劳动纠纷2025-05-17
经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当支付经济补偿金或者遣散补助金。经济补偿金的标准通常是劳动者在被解除劳动合同前12个月的平均工资乘以补偿月数，补偿月数不得少于一个月2。 主要有一下几个方面：1遣散补偿金：根据《人民教育出版社员工用工合同》等规定人民教育出版社解除劳动合同、不再续聘员工的，应当支付散补偿金。遣散补偿金的标准是：员工在被解除劳动合同再续聘前12个月的平均工资乘以该员工在人民教育出版社的作年限。其中，正常年限部分平均工资乘以0.5个月，长年限分平均工资乘以1个月。2失业救济金：被清退的编外人员可以向社会保险机构申请失救济金。这是为了帮助他们在失业期间维持基本的生活水社会保障。再就业援助：官方推出了一些再就业倡议和计划，以帮助那已经被清退的编外人员找到新的工作机会。这些包括就业安服务、职业咨询和技能发展机会，以及针对性的培训计划。3法律救济途径：被清退的编外人员可以向劳动仲裁机构或者院提起诉讼，质疑雇主是否有合理的理由和程序来解雇他们如果雇主违反了法律规定或者合同约定，被清退的编外人员以要求恢复劳动关系或者获得更多的赔偿。需要注意的是，具体的补偿标准和安置措施可能因地区、单以及具体情况而有所不同。因此，建议咨询当地相关部门或业律师以获取准确信息。
用户：ask****江西 - 景德镇劳动纠纷2025-05-17
