工伤保险的赔款通常比意外险多，因为工伤保险的赔偿金额是根据劳动者的工资和工龄等素来确定的，而意外险的赔偿金额是根据保险合同中约定的赔偿标准来确定的。工伤保险是由国家法律规定的一种社会保险制度，旨在保障劳动者在工作过程中因工作原导致的意外伤害。工伤保险的赔偿金额是根据劳动者的工资和工龄等因素来确定的，一说，赔偿金额相对较高。工伤保险的赔偿范围包括医疗费、伤残津贴、生活护理费、一次伤残补助金等。 意外险是一种个人商业保险，赔偿金额则是根据保险合同中约定的赔偿标准来确定的。一般来说，赔偿金额相对较低。意外险的赔偿范围则根据具体的保险合同来确定，一般包括医疗费、住院津贴、伤残津贴、身故保险金等
用户：ask****上海 - 卢湾区劳动纠纷2025-04-11
工伤赔偿和解协议不履行可以通过重新协商、发送催告函、申请仲裁、申请强制执行等方式解决。
用户：ask****内蒙古 - 锡林郭勒盟劳动纠纷2025-04-11
在遭受工伤事故并完成赔偿后辞职的情况下，是否还能获得额外的赔偿，主要取决于以下个因素：1. 工伤认定和伤残等级：首先，需要确认工伤已经得到官方认定，并且经过劳动能力鉴定定了伤残等级。这是获得工伤赔偿的前提条件。2. 辞职时间和赔偿申请时间：一般来说，工伤赔偿应在工伤发生后的一年内提出。如果完成赔偿后辞职，并且没有超过申请赔偿的时间限制，那么仍然有可能获得一定的赔偿。 3. 赔偿项目和标准：根据《工伤保险条例》，即使在辞职后，符合条件的职工仍可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体标准由省级人民政府规定
用户：ask****重庆 - 渝中区劳动纠纷2025-04-11
那不干了就是
用户：ask****江西 - 景德镇劳动纠纷2025-04-11
针对退休再聘用员工所签署的合同尚未届满即遭解雇的情形，他们将无法获得任何形式的经济 赔偿金。
用户：ask****江西 - 景德镇劳动纠纷2025-04-11
