你是想问是刑事还是民事立案？
用户：ask****江西 - 景德镇债权债务2026-06-22
公司淘汰制辞退员工需要赔偿吗?今年厂里说效益不好，我们部门五个要走一个我们怎么办？
合法淘汰：若公司淘汰制基于客观合理的绩效考核制度，且员工知晓并认可该规则，公司按照规定淘汰业绩不达标的员工，这种情况下解除劳动合同一般无需支付经济赔偿，但公司需承担相应举证责任，证明员工确实不能胜任工作以及已采取合理的培训或调岗措施1。 违法淘汰：如果公司淘汰制辞退员工不符合法律规定，如无正当理由随意淘汰员工，或未履行法定程序，那么公司构成违法解除劳动合同，需向员工支付赔偿金。赔偿金标准通常为经济补偿标准的二倍，经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿1。 末位淘汰制：公司采用末位淘汰制开除员工，一般情况下员工是有权获得赔偿的。这是因为末位淘汰制本质上不能证明员工不能胜任工作，因此以这种方式解除劳动合同可能被认定为违法解除。如果公司的开除行为被认定为违法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，公司需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
用户：ask****江西 - 景德镇劳动纠纷2026-06-20
自己协商好，自己写或者委托律师代写都可以
用户：ask****江西 - 景德镇合同纠纷2026-06-16
不合法，超过法律规定的上限利率的部分无效。
用户：ask****江西 - 景德镇债权债务2026-06-15
您的诉求是什么？
用户：ask****江西 - 景德镇劳动纠纷2026-06-13
