工资有欠条是可以起诉的。 当用人单位拖欠劳动者工资，并出具欠条后，该纠纷本质上已转化为普通的民事债权债务纠纷。劳动者可凭借欠条直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提供充分证据证明欠条的真实性、双方劳动关系及工资欠款事实等。一般需准备欠条原件、劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等相关材料。若事实清楚、证据确凿，法院通常会支持劳动者的诉求，判令用人单位支付所欠工资
用户：ask****辽宁 - 抚顺劳动纠纷2025-05-08
借贷纠纷是民事纠纷，借贷诈骗才报警报案
用户：ask****河南 - 焦作债权债务2025-05-08
C1驾驶二轮摩托车的处罚是：由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留，且一次记12分。
用户：ask****重庆 - 秀山县行政诉讼2025-05-08
工伤解除劳动合同协议书后再赔偿可以吗 在工伤解除劳动合同协议书签订后，是否还能获得赔偿，取决于多个因素，包括工伤的严重程度、协议书的具体条款以及相关法律法规的规定。以下是对此问题的详细解答： 1. 工伤解除劳动合同后的赔偿根据相关法律法规，工伤职工在解除劳动合同后，通常可以获得以下几种赔偿：经济补偿金：根据《劳动合同法》的规定，工伤职工解除劳动合同后，一般可以获得经济偿金。如果员工因工伤导致不能在原岗位或原公司继续工作，单位需要对当事人进行相应补偿。 一次性工伤医疗补助金：这是由工伤保险基金支付的，用于补偿工伤职工因工伤导致的医疗 费用。 一次性伤残就业补助金：这是由用人单位支付的，用于补偿工伤职工因工伤导致的就业困难。
用户：ask****河南 - 濮阳劳动纠纷2025-05-08
离婚协议中对抚养费是否有约定？
用户：ask****江西 - 景德镇婚姻家庭2025-05-09
